વ્યાપાર નીતિઓ

પગાર અને લાભો નીતિ.

અમે અમારા કર્મચારીઓને વાજબી અને સ્પર્ધાત્મક પગાર અને લાભો પ્રદાન કરીએ છીએ.અમારું વેતન સ્થાનિક બજારની પરિસ્થિતિઓને પૂર્ણ કરે છે અથવા તેનાથી વધુ છે અને અમારા કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે જીવનધોરણનું પર્યાપ્ત ધોરણ સુનિશ્ચિત કરે છે.અમારી પગાર પ્રણાલીઓ કંપની અને વ્યક્તિગત કામગીરી સાથે જોડાયેલી છે.

અમે કામના સમય અને પેઇડ રજા અંગેના તમામ લાગુ કાયદાઓ અને કરારોનું પાલન કરીએ છીએ.અમે વેકેશન સહિત આરામ અને લેઝરનો અધિકાર અને પેરેંટલ રજા અને તુલનાત્મક જોગવાઈઓ સહિત કૌટુંબિક જીવનના અધિકારનો આદર કરીએ છીએ.તમામ પ્રકારની ફરજિયાત અને ફરજિયાત મજૂરી અને બાળ મજૂરી પર સખત પ્રતિબંધ છે.અમારી માનવ સંસાધન નીતિઓ ગેરકાયદેસર ભેદભાવને અટકાવે છે, અને ગોપનીયતાના મૂળભૂત અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપે છે, અને અમાનવીય અથવા અપમાનજનક સારવારને અટકાવે છે.અમારી સલામતી અને આરોગ્ય નીતિઓને સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને યોગ્ય કાર્ય સમયપત્રકની જરૂર છે.અમે અમારા ભાગીદારો, સપ્લાયર્સ, વિતરકો, ઠેકેદારો અને વિક્રેતાઓને આ નીતિઓને સમર્થન આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ અને અમે માનવ અધિકારો પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતાને શેર કરતા અન્ય લોકો સાથે કામ કરવાને મહત્ત્વ આપીએ છીએ.

કિન્હેંગ તેના કર્મચારીઓને પૂરતી તાલીમ અને શિક્ષણની તકો આપીને તેમની ક્ષમતાનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.અમે કારકિર્દીની તકો પૂરી પાડવા માટે આંતરિક તાલીમ કાર્યક્રમો અને આંતરિક પ્રમોશનને સમર્થન આપીએ છીએ.લાયકાત અને તાલીમનાં પગલાંની ઍક્સેસ એ તમામ કર્મચારીઓ માટે સમાન તકોના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે.